Former les mentors du CEA

Le 15 janvier, je démarre à Saclay une formation pour les mentors du réseau féminin PDF (Promotion de Femmes) du CEA. Il est important pour tout programme de mentorat de réaliser que l’expérience d’un mentor ne suffit pas pour la réussite d’une relation d’accompagnement. D’ailleurs nous sommes en train de publier un article dans une revue scientifique à ce sujet avec mon collègue québéquois Etienne St Jean. Continue reading Former les mentors du CEA

L’esprit d’une formation

Lors de ma dernière formation sur la résolution créative de problème à l’université d’été du Pays d’Aix, après avoir créé les slides de présentation, je me suis posé la question : ai-je bien créé la bonne atmosphère, le bon esprit pour cette formation dès le début ? Et en me posant la question, j’ai réalisé que le slide le plus important donnant de l’esprit de la formation était tout à la fin !

Comme c’était la veille de la formation, au lieu de tout reprendre j’ai décidé de faire la formation à l’envers and commençant par le slide de résumé ; puis celui donnant la citation de G.B. Shaw “L’homme raisonnable s’adapte au monde, celui qui ne l’est pas s’acharne à essayer d’adapter le monde à sa propre vision. C’est pourquoi tout progrès dépend de l’homme qui n’est pas raisonnable” ; puis le slide “demander au fou“, le slide qui pour moi représentait l’esprit de la formation.

En démarrant comme cela, j’instaurais dès le début l’esprit de la créativité et mon message principal sur l’activation du cerveau droit, du non raisonnable, de l’imaginaire. De plus en ayant moi même une attitude décalée en faisant une formation de façon non conventionnelle, à l’envers, je montrais l’exemple, même si vous vous doutez bien qu’à certains endroits l’envers ne marchait pas, mais il me semblait important de prendre ce risque et d’adapter au fur et à mesure.

Ma question pour vous est donc : lorsque vous présentez, formez, ou communiquez, l’esprit de votre message est-il présent dès le début et tout au long de votre communication ?

Le calendrier de nos formations en 2010

Mise-à-jour de Juin de notre programme de formation 2010… Avec de nouvelles opérations en préparation pour Juillet et la rentrée de Septembre dont nous parlerons dans quelques jours ! Selon les programmes, je précise si les formations sont en français ou en anglais . Les programmes déjà réalisés sont signalés de cette façon. Comme d’habitude je prends en charge le Yáng de l’agence : tout ce qui touche à la stratégie et à l’innovation de business model… Et Stéphanie elle, le Yīn : tout ce qui est multiculturalité et développement managérial.

Contactez nous pour des informations particulières :

CCIMP

  • Start’International : Prospecter et adapter son produit à l’international, 1 J + accompagnements / janvier /

EADS

  • Programme BEST : Better Engagement – Stronger Teams, 15 J / avril à mai / et

GRAIN

Euromed Management

Tous les programmes courts professionnels d’Euromed sont visibles ici.

IRCE

  • Reprendre une entreprise : Diagnostic de l’entreprise cible, 1 J + accompagnements / janvier /
  • Strat’Meca TPI : Typologie des stratégies d’entreprise (à confirmer) /
  • Financer son développement : L’approche stratégique de son développement, 1 J + accompagnements, Nice et Aix / mars – avril /
  • Option Export : Élaborer le diagnostic export de son entreprise, 1 J et accompagnements / avril /
  • Capital Amorçage : Lever des fonds pour l’amorçage des startups, 1 J et accompagnements / juin /

Pépinière d’entreprises innovantes de Meyreuil

PRIDES Solutions Communicantes et Sécurisées (SCS)

  • Programme Bus’Dev : Levée de fonds pour les entreprises du pôle SCS, 1 J + accompagnements / mai à juillet /

PRIDES Industries Culturelles et Patrimoines

  • Club des Start Ups : Comment vendre le savoir-faire, en faire un produit et communiquer ?, 1/2 J / juin /

Atelier Serious Game au Forum Média

Les 17 et 18 mars s’est déroulé à Euromed Management la 4ème édition du Forum Média, intitulé cette année “Jeux, fictions interactives & média global”. J’ai donc pu assister en particulier à l’atelier Serious Game organisé en partenariat avec l’ORME (Observatoire des Ressources Multimédias en Education) qui continue cette réflexion sur les multimédias et la formation les 31 mars et 1er avril au Palais des Congrès à Marseille.

Les trois intervants (Pradeepa Thomas de KTM Advance, Stéphane Minot de Daesign et Etienne Armand Amato de l’ESGI) nous ont éclairé sur les enjeux mais aussi les pratiques actuelles de serious game en France.

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