Avoiding the usual pitfalls of culture change means focusing on coherence and meaning.
An entrepreneurial approach to women’s careers
I was invited early October to speak about how to unlock women's careers at a round table debate at the Elle Active Forum. (more…)
HR is powerless!
I have been meaning to write this article for ages and not daring to say some obvious truths about organizations and how they think as a collective. Since the work...
Mechanics of emotions
... And why engineers can be great at dealing with emotions at work, once they get the manual. I presented this TED-like talk for the Airbus Group Leadership University's trainer...
Emotions at work
So, I did my first TEDx speech last week in Toulon. I thought that I'd share the video, the presentation and some key points which I may develop in later...
Promouvoir la carrière des femmes
Je viens de boucler un programme pilote de formations visant à promouvoir la carrière des femmes d'une entreprise leader mondial du transport maritime. Malgré un format court, la formation a...
Training and development trends in large corporations
Reviewing our latest missions and discussions with large corporations such as: Airbus, Alcatel Lucent, CEA, CMA-CGM, Eurocopter, Gemalto, Pernod Ricard, and Renault, in 2013 here are the main 3 trends...
Training on Innovation?
The principal goal of education in the schools should be creating men and women who are capable of doing new things, not simply repeating what other generations have done. - Jean PIAGET
Transition professionnelle
Depuis très longtemps je m'intéresse à ce passage, ce moment (plus ou moins long) pendant lequel, nous ne sommes plus vraiment attachés à l'état précédent mais pas encore dans le...
Le Camping : un mentoring atypique
Le Camping, accélérateur de start-ups créé en 2011, fait partie des opérations de mentorat entrepreneurial avec qui je collabore en terme de recherche. Après juste un an d'existence ils ont réussi...
Leadership et mixité
La journée Whomen 2011 s'est déroulée en toute beauté, liant entreprises, artistes et réflexions autour de la mixité. J'ai participé plus particulièrement à la réflexion sur le leadership et la...
Lancement d’un pilote de mentoring pan-européen
Depuis la conférence EPWN de Madrid au mois de février, je fais partie de l'équipe organisant sur un programme pilote de mentoring pan-européen. Plus de 40 binômes de mentoring ont...
EPWN Madrid : Mythes et réalité du mentoring au féminin
Comme promis dans mon dernier article voici un résumé de mon intervention sur la construction de son comité de direction personnel. Cet atelier était animé par Inès O'Donovan du réseau...
Mentoring à EPWN Madrid 10 février
J'interviendrai sur le mentoring le 10 février à la conférence EPWN (European Professional Women Network) qui a lieu à Madrid. Plus particulièrement nous avons une session sur "Build your personal...
Le mentoring en entreprise 5/10
Partager son carnet d'adresses Selon ma dernière enquête menée auprès d'entrepreneurs de la région, et de leur mentor, le partage de réseau semble très variable et non automatique entre le...
Manager authentique et adaptable
Pour la deuxième année consécutive, je vais former les futurs managers (étudiants en Master à Euromed Management) à s’adapter aux changements inévitables et parfois déstabilisants de leur vie professionnelle…
Coaching en entreprise : seul au sommet !
Cette expression “seul au sommet” reflète bien le sentiment d’isolement des entrepreneurs et dirigeants d’entreprise. Il est difficile pour un dirigeant de pouvoir échanger avec des personnes de son entourage : ses employés et ses actionnaires sont des partie prenantes de l’entreprise…
Coaching en entreprise : GPS et Formule 1
Dans l'étude des mouvements en entreprise que nous accompagnons, vu dans un article précédent, il existe deux mouvements similaires le GPS et la Formule 1. Le mouvement que nous appelons...