Nouvelle formation en ressources humaines

Euromed Management m’a confié un nouveau cours ce semestre. Ce cours électif est destiné aux étudiants en Master (2ème ou 3ème année d’école de commerce) et porte sur les techniques et méthodes en Ressources Humaines. Cette année 60 étudiants l’ont choisi et bien que suivant une trame académique, je me charge d’y rajouter ma touche personnelle sur les visuels…

Euromed Management m’a confié un nouveau cours ce semestre. Ce cours électif est destiné aux étudiants en Master (2ème ou 3ème année d’école de commerce) et porte sur les techniques et méthodes en Ressources Humaines. Cette année 60 étudiants l’ont choisi et  bien que suivant une trame académique, je me charge d’y rajouter ma touche personnelle sur les visuels (les diapos des 3 premières sessions sont disponibles ci-dessous) et la pédagogie (toujours plus d’interactivité et de partage d’expériences).

Dans les sessions suivantes nous ferons en sorte d’inclure des vidéos de TED talks afin de garder une part importante d’idées nouvelles et innovantes et aussi des épisodes de “The Office” afin de garder une note d’humour sur des sujets parfois délicats.

Author: Stéphanie

Specialist of Executive Coaching and Entrepreneurial Mentoring, insightful and open-minded, Stéphanie accompanies organisations in their cultural transformation to support innovation and business agility. She is one the few European expert both implementing and doing research on mentoring programmes.